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温岭市司法局多举措高效能化解劳资纠纷
发布日期:2019-02-21浏览次数: 字号:[ ]

 

为切实保障务工群体合法权益温岭市司法局针对当前劳资纠纷类型多样化、纠纷主体多元化、爆发时间集中化等特点,及时采取多项措施,妥善高效化解春节前夕劳资纠纷,维护了辖区的平安稳定。

一是立足“预防为先”,实施精准法治宣传。及时印制劳动者依法维权小册子,下发到各村(社区)及企业在各人流密集场所组织开展经常性的宣传咨询,在劳动密集区悬挂横幅、张贴“无欠薪城市”标语,以企业举办培训会、走访企业为契机,定期向企业和外来务工人员发放相关宣传资料,通过双向宣传发动,引导广大劳动者以合理合法的形式表达诉求,维护自身权益,帮助企业树立“先合同、后用工”的劳资观念,督促劳动合同规范化,增强遵规守法意识。共计开展专场普法活动5场,接受法律问题咨询110余人次,发放宣传资料2000余份。

二是注重“内部消化”,实施全面法律体检。深化开展“五问入企、五心服务”助力民营经济健康稳定发展活动,组织律师深入企业开展法律服务体检,系统梳理经营管理风险隐患。组织村级网格员、专管员、协管员,经常深入工业区、建筑工地,逐户排查欠薪隐患。注重加强企业、村级调委会作用,充分运用“一线调处”工作机制,做好群体性涉薪隐患预警,及早介入,提前处置,引导企业、村级基层将纠纷最大可能化解在内部,特别是针对低小散鞋类企业,严格监管执法,规范有序退出民房的同时,密切联系村干部、村级法律顾问,及时跟进做好清欠工作。走访企业30余家,收集各类纠纷信息50余条。

三是落实“兜底保障”,实施高效联合调处。推行联合调解模式,提高调处效能。充分依托便民窗口、12348法援咨询热线、公共法律服务人工智能自助机等,全面推行“一窗受理、集成服务”,畅通投诉渠道,规范应对处置措施。对于权利义务关系明确的案件,加快调处速度。对于可能引发群体性事件的案件,实时掌握信息,由司法所、综治办、劳保所、派出所等部门联合,积极采取应对措施,依法妥善予以处置。畅通农民工法律援助、公证、仲裁绿色通道,积极帮助协调联系,做到“最多跑一次”,力求为每一名受困群众解难纾困。春节期间,累计调处劳资纠纷28起,涉及金额150余万,接受法律援助2起,受益群众150余人次。





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